🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Недавно корейские пользователи сети распространили информацию о психологическом тесте, который легко пройти и который может раскрыть вашу истинную внутреннюю личность всего за одну секунду.
Эннеаграмма — это уникальный и глубокий психологический инструмент, который помогает людям понять свои личностные качества, модели поведения и отношения с другими людьми. С помощью теста Эннеаграммы вы сможете определить свой основной тип личности и понять свои внутренние мотивации и стратегии преодоления трудностей. В этой статье представлен углубленный анализ личностного теста Эннеаграммы, раскр...
Опрос личности «Большой пятерки» также называют «Большой пятеркой», «Большой пятеркой», «ОКЕАНОМ» и «Опросом личности NEO-FFI». Личностный тест «Большой пятерки» — это широко используемый инструмент психологической оценки, который широко используется в индивидуальном анализе личности, планировании карьеры, управлении человеческими ресурсами и других областях. Основанный на теории черт личности «Бо...
Личностный тест DISC, также известный как личностный тест DISC или тест поведения DISC, представляет собой личностный тест, широко используемый зарубежными компаниями. Он используется для тестирования, оценки и помощи людям в улучшении их поведения, межличностных отношений, производительности труда, работы в команде, стиля лидерства и т. д. .
Личностный тест DISC — это инструмент эмоциональной и ...
Личностный тест Кеттелла 16PF оценивает личность человека по 16 основным чертам личности, помогает вам глубже понять себя, а также дает советы по карьере и направлениям самосовершенствования. В отличие от MBTI, Cattell 16PF фокусируется на анализе личностных качеств и широко используется в области психологии и управления персоналом. С помощью PsycTest вы можете участвовать в бесплатных онлайн-оцен...
Голландский тест профессиональных интересов — это инструмент профессиональной оценки, основанный на теории профессиональных интересов Холланда. Он широко используется, чтобы помочь людям понять свои карьерные интересы и способности, чтобы более научно планировать пути развития карьеры. Этот тест специально адаптирован к реальной ситуации соискателей работы в Китае. Содержание является всеобъемлющи...
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Личностный тест PDP, также известный как тест личности животных PDP, представляет собой профессиональную систему анализа личности, полное название — Professional DynaMetric Programs, или сокращенно PDP.
Личностный тест PDP был разработан в США в 1978 году и получил патенты на изобретения Университета Южной Калифорнии и Университета Колорадо. За последние 35 лет этот личностный тест продвигался и ...
