🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...
Zorluklara ve aksiliklere dayanma yeteneğinizi test etmek için hayal kırıklığı toleransının öz değerlendirme analizi Darbelere dayanma yeteneğiniz nasıl? Lütfen gerçek durumunuza göre cevap verin.
Hepimiz bir grup halinde yaşıyoruz ve etrafımızdaki insanlarla uğraşmak zorundayız. İnsanlarla etkileşime geçtiğinizde kendilerini hoş hissetmelerini sağlıyor musunuz?
Bu test bağlantılarınızın güçlü olup olmadığını anlayabilir.
Herkesin hem fiziksel hem de zihinsel olarak kendine karşı nazik olması gerekir.
Kendinize iyi davranmak kolay değil. Önce rahatlamalı, dengeyi sağlamalı, ikinci olarak kendinizi geliştirmeli ve yapmak istediğinizi yapmalısınız, son olarak da geçmişteki eksiklerinizi telafi etmelisiniz.
Ayrıca hayatı, insanın cesaret göstermesi gereken bir arena olarak görmemesi gerekir.
'Eğer iyi bir insansan ...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
Holland Mesleki İlgi Testi, Hollanda'nın Mesleki İlgi Teorisini temel alan profesyonel bir değerlendirme aracıdır ve bireylerin kendi kariyer ilgi alanlarını ve yeteneklerini anlamalarına, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumuyla birleştirilmiştir. İçerik kapsamlı ve d...
John Holland, Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ünlü bir kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da geniş sosyal etkiye sahip olan mesleki ilgi teorisini önerdi. İnsanların kişilik tipinin, ilgi alanlarının ve mesleğinin yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. kişilik Aralarında yüksek bir ...
Puan ne kadar yüksek olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar uyumlu olur; puan ne kadar düşük olursa, karşılık gelen ilgi türü mesleki ilgi alanlarınızın özellikleriyle o kadar az uyumlu olur.
Testi tamamladıktan sonra kariyerinizde kendinizi nasıl konumlandıracağınıza dair genel bir anlayışa sahip olacaksınız.
İdeal kariyer, kişiliğinize en uygun olan,...
İşyeri toplumun bir mikrokozmosudur. Her grubun sorunları olacaktır. İşyerinde rekabet vardır ve tuzaklar da vardır. İşyerinde başarılı olup olamayacağınız yeteneklerinize bağlıdır. Hayatta kalmak sadece hayatta kalmakla ilgili değil, aynı zamanda değerli bir hayat yaşamak ve başkaları tarafından tanınmakla da ilgilidir. Öncelikle kendinize güvenmeniz, doğru değerlere sahip olmanız ve aralıksız ça...
