🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Ketika kita tumbuh dewasa, kita menghadapi semakin banyak pilihan, antara pilihan rasional dan emosional, antara kenyataan dan cita-cita, dll. Ketika hobi, cita-cita, dan kondisi nyata Anda tidak memungkinkan, akankah Anda memilih untuk tetap berpegang pada apa yang ingin Anda lakukan? Atau akankah Anda menyerah pada kenyataan dan melepaskan hobi ideal Anda? Ingin tahu apakah Anda dapat menghasilk...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
Tes Minat Kejuruan Holland adalah alat penilaian profesional berdasarkan Teori Minat Kejuruan Holland. Tes ini banyak digunakan untuk membantu individu memahami minat dan bakat karier mereka sendiri, sehingga dapat merencanakan jalur pengembangan karier dengan lebih ilmiah. Tes ini secara khusus dipadukan dengan situasi aktual pencari kerja Tiongkok. Isinya komprehensif dan akurat. Cocok untuk pel...
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
Gagasan untuk mencari pekerjaan terlebih dahulu dan memilih karier di kemudian hari telah membuat banyak pelamar semakin buta, sehingga sering terjadi perpindahan pekerjaan dan kurangnya pelatihan serta kemajuan dalam posisi mereka. Mana yang lebih dulu, cita-cita atau kenyataan material?
Jika pekerjaan Anda tidak sesuai dengan kepribadian, minat, dan hobi Anda, maka peluang berganti pekerjaan se...
Dalam masyarakat modern yang serba cepat, setiap orang mungkin mengalami stres. Stres psikologis mengacu pada respon psikologis seseorang terhadap ketidakmampuan individu dalam beradaptasi dengan lingkungannya. Hal ini dapat berasal dari berbagai faktor, seperti pekerjaan, keluarga, hubungan interpersonal, dan lain-lain. Jika Anda merasa stres psikologis Anda tergolong tinggi, jangan khawatir, kin...
Pada tahun 1982, Brink et al. menciptakan Geriatric Depression Scale (GDS) sebagai alat yang khusus digunakan untuk menyaring depresi pada lansia. Karena lansia memiliki lebih banyak keluhan fisik, banyak gejala fisik lansia normal yang berada dalam kisaran normal untuk kelompok usia ini, namun mungkin saja salah didiagnosis sebagai depresi. GDS dirancang untuk mendeteksi gejala somatik yang unik ...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Adversity quotient, juga dikenal sebagai adversity quotient, mengacu pada kemampuan seseorang untuk merespon dan mengatasi ketika menghadapi kemunduran, kesulitan dan kesulitan. Ini mengukur kemampuan seseorang dalam menghadapi kesulitan, keluar dari masalah, dan keluar dari depresi. Di tempat kerja, pentingnya hasil bagi terbalik sudah terbukti dengan sendirinya.
Komponen dari adversity quotient...
