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Impressions immédiates
Avez-vous déjà été confus : à quel type d'emploi suis-je adapté ? Quelle spécialité dois-je choisir ? Quel potentiel de carrière ai-je ? Si vous voulez trouver la réponse, vous pouvez essayer le Holland Career Interest Test, qui est un test basé sur la théorie de l'appariement du type de personnalité et du type de carrière. Il est conçu pour vous aider à découvrir vos intérêts et vos capacités pro...
Comprenez la théorie des intérêts de carrière de Holland et ses six types de carrière pour vous aider à choisir l'orientation de carrière qui vous convient le mieux grâce à une auto-évaluation des intérêts de carrière. Cet article répertorie en détail les spécialisations et les professions typiques correspondant à chaque type d'intérêt professionnel pour vous aider à planifier une carrière réussie...
Lorsque vous choisissez une spécialisation, il est essentiel de comprendre vos intérêts, votre personnalité et vos capacités. Selon des recherches d'experts, lorsqu'une personne est intéressée par un certain travail, elle peut exercer 80 à 90 % de son potentiel et rester efficace et infatigable pendant longtemps. Au contraire, si vous n’avez aucun intérêt, vous ne pouvez utiliser que 20 à 30 % de ...
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes se sentent confuses, incertaines de leur orientation professionnelle ou sont confrontées à des problèmes tels que l'épuisement professionnel et l'anxiété. En tant qu'outil efficace de planification de carrière, le modèle Career Clover nous aide à mener une analyse et une réflexion globales sous trois aspects : « intérêt », « capacité » et « valeur »,...
Lorsque vous explorez un cheminement de carrière, il est essentiel de comprendre votre type de personnalité. Les tests de personnalité, tels que le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et le Holland Vocational Interest Test, peuvent aider les individus à identifier leurs traits de personnalité et leurs tendances professionnelles afin de trouver le domaine d'emploi qui leur convient le mieux.
Person...
L'évaluation de ses capacités et de ses intérêts professionnels est une étape clé dans la formulation d'un plan de carrière. Voici quelques façons de nous aider à mieux nous comprendre et à trouver la bonne orientation de carrière :
1. Auto-analyse : passez en revue vos expériences de travail et d'études passées, résumez vos compétences, vos points forts et vos intérêts, et réfléchissez aux emplo...
Les Gémeaux ISFJ sont une combinaison assez intéressante. Ils ont souvent une grande attention aux détails et aux règles, mais possèdent également l’énergie et la curiosité des Gémeaux. Ils sont bons en gestion et en organisation, et savent bien s'entendre avec les autres, mais ils peuvent parfois être trop conservateurs et réservés. Ils accordent une grande importance à la famille et aux relation...
Les personnes atteintes du cancer de l'ISFJ sont généralement des personnes très chaleureuses, compatissantes et responsables. Ils attachent une grande importance à la famille et aux relations familiales et sont les gardiens et les piliers de la famille. Ils sont souvent très soucieux des détails et des règles, mais doivent également faire attention à ne pas être trop conservateurs et peu créatifs...
Les personnes ISTJ Verseau sont rationnelles, rigoureuses et sérieuses, et elles possèdent également les qualités curieuses et créatives du Verseau. Ce sont des chercheurs libres qui se concentrent sur des résultats et des objectifs pratiques.
Les personnes ISTJ Verseau accordent une grande attention aux résultats et aux objectifs pratiques. Ils ont de fortes capacités de réflexion logique et d'a...
Vous êtes un INFP et vous tombez amoureux d'un ESTP, et vous pouvez vous sentir confus et impuissant. Vous vous demandez peut-être : que dois-je faire ? Nous sommes si différents, pouvons-nous nous entendre ?
INFP et ESTP sont deux types de personnalité complètement différents. Ils présentent d'énormes différences en termes de cognition, d'émotion, de comportement et de valeurs. Ces différences p...
