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Sofortige Rückmeldung
Waren Sie schon einmal verwirrt: Für welche Art von Job bin ich geeignet? Welches Hauptfach soll ich wählen? Welches berufliche Potenzial habe ich? Wenn Sie die Antwort finden möchten, können Sie den Holland Career Interest Test ausprobieren. Dabei handelt es sich um einen Test, der auf der Matching-Theorie von Persönlichkeitstyp und Karrieretyp basiert passt zu Ihrer beruflichen Ausrichtung.
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Verstehen Sie Hollands Berufsinteressentheorie und ihre sechs Karrieretypen, um Ihnen durch die Selbsteinschätzung des Berufsinteresses bei der Auswahl der Karriererichtung zu helfen, die am besten zu Ihnen passt. Um Ihnen bei der Planung einer erfolgreichen Karriere zu helfen, werden in diesem Artikel detailliert die typischen Studiengänge und Berufe aufgeführt, die den einzelnen Berufsinteressen...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Wenn Sie einen Karriereweg erkunden, ist es wichtig, Ihren Persönlichkeitstyp zu verstehen. Persönlichkeitstests wie der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) und der Holland Vocational Interest Test können Einzelpersonen dabei helfen, ihre Persönlichkeitsmerkmale und Karrieretendenzen zu identifizieren, um das Berufsfeld zu finden, das am besten zu ihnen passt.
Persönlichkeitsund Berufswahl
Die Pe...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
ISFJ-Zwillinge sind eine recht interessante Kombination. Sie haben oft einen ausgeprägten Sinn für Details und Regeln, besitzen aber auch die Energie und Neugier der Zwillinge. Sie sind gut im Management und in der Organisation und können gut mit anderen auskommen, können aber manchmal zu konservativ und zurückhaltend sein. Sie legen großen Wert auf Familie und Beziehungen, brauchen aber auch Frei...
Menschen mit ISFJ-Krebs sind normalerweise sehr herzliche, mitfühlende und verantwortungsbewusste Menschen. Sie legen großen Wert auf Familie und Familienbeziehungen und sind die Hüter und Stützen der Familie. Sie sind oft sehr detailorientiert und regelorientiert, müssen aber auch darauf achten, nicht zu konservativ und unkreativ zu sein.
Menschen mit ISFJ-Krebs legen bei der Arbeit normalerweis...
ISTJ-Wassermann-Menschen sind rational, rigoros und ernst, und sie haben auch die neugierigen und kreativen Eigenschaften des Wassermanns. Sie sind freie Forscher, die sich auf praktische Ergebnisse und Ziele konzentrieren.
ISTJ-Wassermänner legen großen Wert auf praktische Ergebnisse und Ziele. Sie verfügen über ausgeprägtes logisches Denken und analytische Fähigkeiten und können verschiedene Fa...
Sie sind ein INFP und verlieben sich in einen ESTP, und Sie fühlen sich möglicherweise verwirrt und hilflos. Sie fragen sich vielleicht: Was soll ich tun? Wir sind so unterschiedlich, können wir miteinander auskommen?
INFP und ESTP sind zwei völlig unterschiedliche Persönlichkeitstypen. Sie weisen große Unterschiede in Bezug auf Kognition, Emotionen, Verhalten und Werte auf. Diese Unterschiede kö...
