🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
'Kendini Değerlendirme Semptom Ölçeği SCL90' dünyadaki en ünlü ruh sağlığı test ölçeklerinden biridir ve şu anda ruhsal bozukluklar ve akıl hastalıkları için en yaygın kullanılan ayakta tedavi ölçeğidir.
SCL-90 (Semptom Kontrol Listesi-90) yaygın olarak kullanılan bir semptom öz değerlendirme ölçeğidir. 1975 yılında derlenmiştir. Yazarı LR Derogatis'tir. Bazen Hopkins'in Semptom Kontrol Listesi o...
1996 yılında FPA Kişilik Rengi'nin kurucusu Le Jia, kişilik sınıflandırması kavramıyla ilk kez tanıştı ve bundan etkilendi. Daha sonra kişilik analizi alanına dalmaya başladı.
FPA'nın (Dört Renkli Kişilik Analizi) kişilik renklerinin dört renkli sınıflandırması Hipokrat'ın dört sıvı teorisine dayanmaktadır. Antik Yunan'a kadar uzanan Hipokrat, 'hiçbir iki insanın tamamen aynı olmadığını, ancak ço...
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...
İnsanları cezbetmek her kızın istediği şeydir biliyorsunuz, bir kişinin geniş bir bağlantı ağına sahip olup olmadığı yakınlık, düşüncelilik, iletişim becerileri gibi birçok hususa bağlıdır... Neden popüler olmadığınızı öğrendiğinizde Ancak o zaman. Bunu tek tek düzeltebilir miyim, bu yüzden bırakın öz-düşünmeyle meşgul olmak şöyle dursun, önce çok fazla düşünmeyin. Mutlu kızlar için bu çok yönlü t...
İşyerinde insanların zihinlerini istikrara kavuşturmanın iki kuralı vardır: Biri terfi, diğeri ise maaş artışıdır. Bu iki koşulu karşılayamıyorsanız, işyerinde çok çalışmaya nasıl devam edebilirsiniz? Terfiye yer olmadığında istifa etme ve ayrılma fikrine sahip olmanız kaçınılmazdır. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı...
Bu, şimdiye kadar geliştirilmiş en doğru psikolojik testtir ve bir dizi soruya verdiğiniz yanıtlarla gerçek iç benliğinizi ortaya çıkarır. Bu test seti, kendinizi daha kapsamlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olmak için aşka bakış açısı, partner seçimi, mevcut durum bilişi, kişilik özellikleri, öz değerlendirme ve uygun kariyerler vb. gibi hususları kapsayacaktır.
Bu testte kişisel tercihleriniz,...
BDSM, insan cinsel davranışının bir dizi ilgili modelini tanımlamak için kullanılan bir terimdir ve alfabe camiasında büyük ilgi görmüştür. BDSM, esaret ve disiplinin (BD), hakimiyet ve teslimiyetin (DS), sadizm ve mazoşizmin (SM) ilk karakterlerinin birleşimidir. Bu terimler modern toplumda geniş çapta tartışılmaktadır ve yalnızca cinsel tercih tartışmalarıyla sınırlı değildir.
BDSM dünyası geni...
İşyerini bir piramit ile karşılaştırırsak, her seviye bir pozisyonu temsil edecektir. En üstteki lider, en alttaki ise uygulayıcı olmalıdır. Rekabetin oldukça yüksek olduğu bu işyerinde ne başarı ne de başarısızlık tesadüfi değildir. İster lider olun, ister sıradan bir çalışan olun, işyerindeki yöneticilerle karşılaştırıldığında, sıradan çalışanlar üzerindeki baskının nispeten az olacağına dair ka...
Jack Ma, 'Önümüzdeki otuz yıl içinde hepimiz işsiz kalacağız' dedi. Bazıları bunun alarm verici olduğunu düşünecek, ancak bazıları buna dikkat edecek ve kariyerlerini planlayacak ve yeni bir anlayışa sahip olacak. Bu dönem harika ama gelecek o kadar da pürüzsüz olmayacak. Her şeyin açık ve açık olduğu bir rekabet ortamında, yalnızca yeniliğe devam edenler bir çıkış yolu bulabilir, kurallara bağlı ...
