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ハーバード大学博士が考案した、不確実性に対するあなたの態度を明らかにするクイズです。
重要な決断を迫られたとき、慌てふためき、圧倒されてしまうと感じたことはありませんか?千載一遇のチャンスを逃したとき、悔しくて手放せない、そんな後悔はありませんか?大きな夢を追いかけるとき、自分が無力でそれを達成できないと感じて混乱したことはありますか?
これらの問題に悩まされている場合、あなたは曖昧さを回避している可能性があります。それはどういう意味ですか?簡単に言えば、あなたは不確実なものに直面することを恐れており、たとえ両方のリスクが同じであっても、特定のものを選択することを好みます。言い換えれば、結果がわからないものよりも、結果がわかっているものを選びたいということです。
不確実性を恐れていますか?ちょっとしたテストを受けに来てください!
この心理現象は、1961 年に米国のハーバード大学の経済学博士であるダニエル エルズバーグによって考案された、興味深い小さなテストでテストで...
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ホグワーツの 4 つの家
1. グリフィンドール: 勇気と正義で知られる
2. ハッフルパフ: 忠誠心と勤勉さで知られる
3. レイブンクロー: 知恵と創造性で知られる
4. スリザリン: 野心と...
MBTI 認知機能: Fe 機能 - 調和と感情に焦点を当てる
MBTI には 8 つの認知機能があります: Ne、Ni、Se、Si、Te、Ti、Fe、Fi。
| 機能 | 略語 |
| --| --- |
| 外向的直感 | オープンであり、さまざまな可能性を探求し、問題を包括的に見ることが得意です。
| 内向的な直感 | 変わらない共通の真実を求め、直感を信頼し、それに応じて未来を予測する。
| 外向的現実 | 客観的現実; 感覚的な刺激を求め、新しい環境に適応するのが得意です。
| 内向的現実 | 主観的現実; 過去の記憶を保持し、経験を信頼する。
| 外向的思考 | 実証主義の論理。プロセスの標準化、システムの改善、進歩の促進に優れています。
| 内向的思考 | 懐疑的な論理、物事を行うための独自の方法を考案し、状況に応じて調整するのが得意。
| 外向的感情 | Fe 人々の間の合意と感情的なフィードバックに焦点を当てます。
| 内向的な感情...
蠍座ENFP:感情的な理想主義者
蠍座のENFPは通常、感情的で理想主義的です。彼女らは新しいものやアイデアを探求することを楽しみながら、他の人の感情やニーズにも注意を払います。彼らは通常、強い直観力と洞察力を持ち、仕事の中で新しい機会や革新性を見つけることができます。ただし、蠍座のENFPには、過度に感情的で敏感で、他人の影響や意見に影響されやすいなどの欠点もあります。また、他人の感情やニーズに集中するあまり、自分自身のニーズや感情を無視することもあります。
蠍座のENFPは通常、デザインやクリエイティブ産業など、創造的で革新的な仕事に適しています。彼らは新しい機会やアイデアを特定し、それらを実際の行動に変えるのが得意です。彼らは通常、強力なリーダーシップスキルと創造性を備えており、共通の目標を達成するためにチームを導くことができます。
蠍座ENFPにとって、起業することも魅力的な選択肢です。彼らは冒険心と革新性があ...
ESFP 魚座: 感情的なパフォーマー
キャラクターの特性:
ESFP は通常、社交的で自分自身を表現することを好む外向的で感傷的な人です。一方、魚座は感受性が強く、理想主義的で感情的な人で、常に夢や空想に満ちています。これらを総合すると、ESFP 魚座は情熱的で官能的で芸術的な人で、自分自身を表現し、他人と緊密な感情的な関係を築くのが得意です。
アドバンテージ:
ESFP型の魚座は、優れた演技スキルと創造性を持ち、熱意と感情表現で他人に感銘を与えることができます。彼らは美しいものを見つけて創造するのが得意で、他の人に喜びと楽しみをもたらすことができます。また、対人関係がとても上手で、他人と深い感情関係を築くことができます。
弱点:
ESFP うお座は、現実や実用性を無視して、個人的な感情や経験に焦点を当てすぎる可能性があります。また、外部の感情やプレッシャーの影響を受けやすいため、独立して冷静に考えることを学ぶ必要がありま...
ENTJがん:リーダーの中の感情的なリーダー
ENTJ がんは、リーダーシップと影響力を持ち、プレッシャーや課題にうまく対処できる、非常に自信と決断力のあるキャラクターの組み合わせです。他のENTJタイプとは異なり、ENTJがんの人は感情や人間関係により多くの注意を払い、他人のニーズや感情により多くの注意を払います。彼らはチームを組織して率いるのが非常に上手で、他の人に精神的なサポートと注意を提供することができます。
アドバンテージ:
確固たる意志と決定力を持っていること。
感情や対人関係に細心の注意を払い、他人のニーズや感情に注意を払います。
強力なリーダーシップと影響力を持っています。
チームを組織し、率いるのが得意です。
欠点:
感情的な問題を扱う場合、過度に感情的で主観的に見える場合があります。
職場での感情や人間関係に焦点を当てすぎて、実際的な目標や結果を無視する可能性があります。
・頑固になってしまい、他人の意見や...