搜測試: 你是个缺乏安全感的人吗？

安全感是一種從恐懼和焦慮中脫離出來的信心、安全和自由的感覺,是滿足一個人現在和將來各種需要的感覺，是對可能出現的對身體或心理的危險或風險的預感，以及個體在應對處置時的有力/無力感，主要表現為確定感和可控制感。不安全感是指個體面對風險、壓力以及各種威脅性的內外在環境時，透過情緒體驗、生理反應及行為意圖等表現出來的一種情緒體驗。 安全感是心理需求中的第一要素（飲食、睡眠、性需求等都屬於生理需求），是人格中最基礎、最重要的成分。安全感的建立是在幼年，特別是一歲的時候，這時安全感的建立是從父母特別是母親那裡獲得的。 不安全感是人類普遍具有的基礎心理特徵，當它在一般的範圍內的時候，往往不被當做是病態的表現。不安全感是所有神經症的共同人格基礎，當出現不安全感卻找不到對象的時候，就是焦慮症。當它在人際互動中表現出緊張、恐懼和逃避的時候，輕則是社交焦慮，重則是社交恐懼症；當對自身的健康狀況極度沒有把握...

如果要說什麼是安全感，或許沒有人可以說出來。我們或許可以說，男友上夜店讓我很沒安全感、女友和其他異性出去玩讓我很沒安全感。但仔細追問，什麼是沒有安全感，或許只能問出「我很怕被拋棄」、「我很難受」這些情緒，卻沒有辦法仔細描述，到底什麼是安全感。 事實上，安全感的出現，是演化上面的產物，當我們一出生的時候，我們都是脆弱的孩子們，對外界的威脅毫無抵抗力，因此，當我們感覺到害怕的時候，我們就會哭。但你是否想過，為什麼我們會哭呢？因為我們的哭泣，可以引來照顧者的注意，讓他們趕到身邊來保護我們，好解決我們面臨的危機。 當我們哭泣時，其實就是我們缺乏安全感的時候，我們透過哭泣，來尋求照顧者來保護我們，好讓我們感到安心。當我們感到安心的時候，我們就能獲得被保護、被照顧、威脅解除的感覺，這樣的感覺，就是所謂的安全感。 那麼你是否有安全感？透過一張圖片一測便知。

比起金錢和利益，人所擁有的安全感更可貴。在人與人交往的過程中彼此間帶來的安全感跟我們感受到踏實和美好，很多時候，我們都是透過別人對我們的肯定而在內心更加喜歡自己，更加認同自己。 在這個競爭激烈的社會，每個人都看似生活的不錯，但是我們幾乎都無法擁有安全感，不管是工作中的發展，還是生活中的競爭，面對不斷變化和未知的一切，人們變得越來越焦慮。那麼，人的安全感會源自於哪裡呢？是房子車子還是票子呢？又或者是社會地位和社會價值呢？擁有事業，擁有美好的家庭關係，對未來充滿嚮往，這就是安全感。下面，我們透過測試來看看是什麼讓你充滿了安全感吧？

電影《魔女宅急便》中，有一句很紮心的台詞：「在這個世界上別太依賴任何人，因為當你在黑暗中掙扎時，連你的影子都會離開你。」安全感對每個人都非常重要，它的存在可以幫助我們平復自己的內心，獲得一個更好的狀態，以便更好地展現自己。 今天跟大家分享一個有趣的測試，測一測你的安全感來自哪裡？測試結果沒有好壞與對錯，就是如實地反映現狀。請憑你的第一感覺去作答～

童年情感忽視（Childhood Emotional Neglect，CEN）是指在一個孩子的成長過程中，他們的情感需求和情感表達被忽視、無視或無效地滿足。這種忽視可能是有意的，也可能是無意的，但無論如何，它對孩子的情緒發展和健康產生了負面影響。 童年情感忽視並不是指肉體上的虐待或忽略，而是指父母或主要照顧者忽略了孩子的情感需求。這可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的認同和表達，以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求壓抑自己的情感，或是他們的情感被無視，被認為不重要。 童年情感忽視可能出現在不同形式的家庭中，無論家庭的社經地位為何。它可能是由父母的自身問題或困難引起的，例如他們自身的情緒不成熟或心理健康問題。父母可能也受到了他們自己童年中的情感忽視的影響，因此無法滿足孩子的情感需求。 童年情感忽視對孩子的心理健康和發展產生了深遠的影響。被忽視的孩子可能在情感上感到空虛、無助和失落。他們可...

本站提供的官方免費社交負面人格測驗（42題，附完整分析）是一項有趣且具有啟發性的心理測評，透過六個相對獨立的社交負面性格維度，揭示了受測者在社交互動中可能存在的負面社交性格特徵。這些特徵包括冷漠、多疑、任性、支配、偏執和誇張。如果你對自己的個性好奇，或是想更全面地了解自己，這個測驗或許能為你提供一些有趣的線索。 社交負面人格特質說明： 1. 冷漠：如果你在這個維度上得分較高，你可能更專注於個人世界和內心感受，善於思考，但不太擅長用甜蜜言辭表達內心情感。你可能給人一種「事不關己，高高掛起」的感覺。如果想變得友善一些，可以從接納和包容開始，尊重社會的多樣性，勇敢地表達自己的情感需求和真實想法。 2. 多疑：如果你在這個維度上得分較高，你可能感知力強，但缺乏安全感，容易陷入悲觀情緒，對他人持懷疑態度。放鬆緊繃的神經，不要過度思考，試著相信周遭的人，讓自己活得更輕鬆、更自然。 3. 支配：得分...

因為一句防人之心不可無,所以現在的社交中大家都會存有戒備心理,因為都缺乏安全感。一個簡單的選擇,就能透露出你內心深處的真實想法,這就是測試的神奇魅力。想知道在人際交往中,你的戒備心有多強嗎?請完成以下測試吧。

你是缺愛的人嗎？測測你的缺愛指數。

美國著名的職業指導專家，麻省理工大學斯隆商學院的施恩（Edgar H. Schein）教授，領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟踪研究，包括訪談、追蹤調查、公司調查、人才評估、問卷等多種方式，最終分析總結了職業錨(職業定位) 理論。職業錨問卷是全世界職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一，該問卷是職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具，能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。 Schein職業錨（Schein's Career Anchors）是一種職業理論模型，它指的是一個人在職業發展過程中形成的一種穩定的自我認知和職業取向，它影響著個體對自己的職業目標、職業角色和職業發展的理解和選擇，旨在幫助個人了解自己在職業生涯中的核心價值和動機。職業錨是指個人在職涯發展中最為重要且穩定的因素，能夠引導他們做出職業選擇和決策。 Schein認為，每個人在職業生涯中都有...

歡迎參加本次衝動性人格特質測驗。本測驗採用的是巴瑞特衝動量表（Barratt Impulsiveness Scale，BIS-11），也稱為巴瑞特衝動性人格問卷。問卷的中文版由北京心理危機研究與介入中心翻譯修訂，旨在評估個體的衝動性人格特質。 衝動型人格是指在行為和決策過程中傾向於缺乏控制和計畫的個人特質。這種類型的人往往表現出衝動、魯莽和缺乏耐心的行為。以下是衝動型人格的一些表現特徵： 1. 衝動行為：衝動型人格傾向於迅速採取行動，而不經過深思熟慮。他們可能會在情緒激動的時候做出決定，而忽略了可能的後果。 2. 魯莽決策：衝動型人格常傾向於做出倉促和魯莽的決策，而忽略長期利益或潛在的風險。他們可能會在沒有充分考慮的情況下做出決定，導致後悔或不良後果。 3. 欠缺計畫：衝動型人格的個體往往缺乏詳細的計畫和組織。他們可能更喜歡即興行動，而不是按照事先制定的計劃行事。這可能導致效率低下...