🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
'Neşeye Övgü' adlı oyunda her karakterin gerçek hayatta bir tür insanı temsil ettiğini ve onlarda herkesin kendi gölgesini bulabildiğini duydum.
Peki içeride kimsin? Eğlenceli bir test yapın ve eğlenin!
Günümüz toplumunda materyalist arzular hakim, ahlaki standartlar gerilemiş, genel ortam değişmiş, üçüncü şahıs olgusu olağan hale gelmiştir.
Üçüncü kişiye gelince, ya birbirimize soğuk bakışlar atarız, kötü sözler söyleriz, ya da başkalarına öğretmekten, ikna etmekten yorulmazız. Ailenizde üçüncü bir kişi olacak mı? Lütfen testi tamamlayın.
Bu test sayesinde kişilerarası ilişkilerde çok dikkatli olup olmadığınızı, her iki tarafın psikolojik taktiklerini kavrayıp kavrayamadığınızı ve kişilerarası ilişkilerde usta olup olmadığınızı anlayabilirsiniz.
Zıt kutuplar birbirini çeker. Karşı cinsin önünde herkes elinden gelenin en iyisini yapmak ister. Ancak niyeti hiçbir şey yapmasa bile yine de diğer kişinin kalbinde iyi bir izlenim bırakmayı umarlar. kişinin kendi kişiliğinde büyük bir farklılık vardır. Herhangi bir kusur varsa, bu sizin çekiciliğinizi engelleyen bir 'tökezleme taşı' haline gelecektir.
Bir kız arkadaşının olmasını ister misin?
Hiç kız arkadaş edinemedin mi?
Sıklıkla koşullarınızın oldukça iyi olduğunu, ancak kimsenin sizinle ilgilenmediğini ve sürekli başarısız olduğunuzu mu düşünüyorsunuz?
Ne tür flört zorluklarınız olduğunu bilmek ister misiniz?
Bu testi yapın, aydınlanacaksınız.
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
'Dünyada Bole vardır, bir de bin millik atlar vardır. Her zaman bin millik atlar vardır ama her zaman Bole yoktur.' Aslında hayatta ve kariyerde iki sözde asil insan vardır ve Bole Birdir. diğeri ise sizi takdir edebilen ve sizi desteklemeye istekli olan kişidir.
Gelişim yolunda öncelikle kendimizi tanımayı öğrenmeli ve kendimize hayata doğru bir bakış açısı kazandırmalıyız. İkinci olarak yetenek...
Çalışırken hiç zorluklarla karşılaştınız mı? Hiç bir darboğazla karşılaştınız mı? Bunu nasıl çözmeye çalışırsanız çalışın, ondan kurtulamıyor gibisiniz. Neden? İşleri tersine çevirmenin başka yolu yok mu?
Aslında durum böyle değil. Pek çok yol var ama hiç düşünmediniz. Peki iş darboğazlarını nasıl ortadan kaldırabileceğinizi görmek için birlikte bir test yapsanız iyi olur. Bu testi yaptıktan sonr...
Her birimiz az ya da çok liderlik becerisine sahip olacağız. Bazı insanların liderlik becerileri insanlar arasındaki organizasyon yeteneğine yansır. Bazı insanlar genel komuta konusunda çok yeteneklidir. peki liderlik becerileriniz en kolay hangi alana yansıyabilir?
İşyeri psikolojik testi: Çok iyi ve yetenekli olduğunuzu ancak patronunuz tarafından takdir edilmediğinizi mi düşünüyorsunuz? Bu kadar mükemmel bir insan olduğum için patronum tarafından nasıl takdir edilebilirim? Yeteneğimi görmesine nasıl izin verebilirim? Onun bana hayranlıkla bakmasını, sizi ve beni çok takdir etmesini sağlamaya ne dersiniz?
Peki patronunuzdan nasıl takdir alacağınızı bilmek ...
