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Retroalimentación inmediata
Escuché que en la obra 'Oda a la Alegría', cada personaje representa un tipo de persona en la vida real, y cada uno puede encontrar en ellos su propia sombra.
Entonces, ¿quién eres tú dentro? ¡Haz un cuestionario divertido y diviértete!
En la sociedad actual prevalecen los deseos materialistas, los estándares morales han disminuido y el entorno general ha cambiado. El fenómeno de los terceros se ha vuelto común.
Respecto al tercero, o nos miramos fríamente y malas palabras, o somos incansables en enseñar y persuadir a los demás. ¿Habrá un tercero en tu familia? Por favor completa la prueba.
A través de esta prueba, podrá comprender si tiene mucho tacto al tratar las relaciones interpersonales, si puede captar las tácticas psicológicas de ambas partes y si es un maestro en las relaciones interpersonales.
Los opuestos se atraen entre sí. Frente al sexo opuesto, todos quieren desempeñarse lo mejor posible, incluso si no tienen la intención de hacer nada, aún esperan dejar una buena impresión en el corazón de la otra persona. Hay una gran diferencia en la propia personalidad. Si hay algún defecto, se convertirá en un 'obstáculo' que bloqueará tu encanto.
¿Quieres tener novia?
¿Nunca has podido conseguir una novia?
¿Sientes a menudo que tus condiciones son bastante buenas, pero nadie te presta atención y fallas repetidamente?
¿Quieres saber qué tipo de dificultades tienes en las citas?
Haz esta prueba y quedarás iluminado.
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
'Hay Bole en el mundo, y luego hay caballos de mil millas. Siempre hay caballos de mil millas, pero no siempre hay Bole'. En realidad, hay dos personas llamadas nobles y Bole en la vida y la carrera. eres tú mismo y el otro es alguien que puede apreciarte y está dispuesto a apoyarte.
En el camino hacia el desarrollo, primero debemos aprender a reconocernos a nosotros mismos y a tener una visión c...
¿Alguna vez ha encontrado dificultades mientras trabajaba? ¿Alguna vez te has encontrado con un cuello de botella? No importa cómo intentes resolverlo, parece que no puedes deshacerte de él. ¿Por qué? ¿No hay otra manera de cambiar las cosas?
De hecho, este no es el caso. Hay muchas formas, pero no lo han pensado. Entonces, ¿podrían hacer una prueba juntos para ver cómo eliminar los cuellos de bo...
Cada uno de nosotros tendrá más o menos habilidades de liderazgo. Las habilidades de liderazgo de algunas personas se reflejan en la capacidad de organización entre las personas. Algunas personas tienen mucho talento en el mando general. Algunas personas tienen mucho talento en las operaciones de capital y el pensamiento sensible es muy fuerte. Entonces, ¿en qué área pueden reflejarse más fácilmen...
Prueba psicológica en el lugar de trabajo: ¿Sientes que eres muy bueno y talentoso, pero tu jefe no te aprecia? ¿Cómo puedo ser apreciado por mi jefe por ser una persona tan excelente? ¿Cómo puedo dejarle ver mi talento? ¿Qué tal si hacemos que me mire con admiración y nos aprecie mucho a ti y a mí?
Entonces, ¿quieres saber cómo conseguir el reconocimiento de tu jefe? ¡Entonces hagamos una prueba...
