🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
বন্ধুত্বের স্তর রয়েছে এবং সামাজিক মিথস্ক্রিয়া পরিচালনার প্রয়োজন। একটি মনস্তাত্ত্বিক দৃষ্টিভঙ্গির মাধ্যমে বন্ধুত্বের সাতটি স্তরের আলোচনা করুন এবং কীভাবে সত্যিকারের বন্ধুত্ব তৈরি এবং বজায় রাখতে হয় তা বুঝতে এবং সামাজিক সম্পর্ককে আরও স্থিতিশীল এবং অর্থবহ করে তুলুন। আপনি কি কখনও এই অভিজ্ঞতা পেয়েছেন: সামাজিক সফ্টওয়্যারটিতে একজন পরিচিত অবতার দেখে কিন্তু তিনি কে তা মনে রাখছেন না? অথবা আপনি কি কেউ আ...
আপনি অর্থোপার্জন করতে চান না। আপনি কেবল মস্তিষ্কহীন রুটিনকে ঘৃণা করেন। এমবিটিআইয়ের 4 জন স্মার্ট মানুষ তাদের অর্থোপার্জনের পথে কখনও সাধারণ ছিল না। আমরা সাইকোস্টেস্ট কুইজ (সাইকিস্টেস্ট) , প্রতিদিন বিশ্বজুড়ে কয়েক হাজার মানুষকে বৈজ্ঞানিক, পেশাদার এবং স্থায়ী মুক্ত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন পরিষেবা সরবরাহ করি। আমরা আজ যে বিষয়ে কথা বলতে যাচ্ছি তা হ'ল এমন লোকদের দল যারা সম্ভবত 'বৌদ্ধিকভাবে দারিদ্র্য থে...
সাক্ষাত্কারের সময় 'ভর্তির পরে আমি কতক্ষণ কাজ করতে পারি' উত্তর দেওয়ার জন্য কীভাবে উত্তর দেবেন? পেশাদার এইচআর সেরা প্রতিক্রিয়া সময় ভাগ করে নেয় এবং আপনাকে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি সহজেই মোকাবেলায় সহায়তা করার জন্য একটি কর্মক্ষেত্রের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম সহ আসে। চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়া চলাকালীন, সাক্ষাত্কারকারী প্রায়শই প্রার্থীকে 'আপনি ভর্তির কয়েক দিন পরে কাজ করতে যেতে পারেন' এর মূল...
সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা হলে, প্রত্যাশিত বেতনের প্রতিক্রিয়া কীভাবে করবেন? এই নিবন্ধটি আপনাকে কীভাবে ন্যূনতম বেতন নিশ্চিত করা যায়, বাজারের শর্তগুলি তদন্ত করতে, সংস্থার কল্যাণ ব্যবস্থা এবং চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনাকে সন্তোষজনক বেতন পেতে সহায়তা করার জন্য অন্যান্য কৌশলগুলি বোঝার জন্য কীভাবে আরও ভাল বেতন সম্পর্কে কথা বলতে হয় তা শেখানোর জন্য 3 টি পদক্ষেপ ভাগ করে দেয়। বছরের শেষ...
এমবিটিআই বোঝা: ষোলজন ব্যক্তিত্বের ধরণের বিশ্লেষণ (মাইয়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা) । এই নিবন্ধটি আপনার জন্য মাইয়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ফলাফলগুলিতে 16 এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের বিশদ ব্যাখ্যা এবং বিশ্লেষণের ব্যবস্থা করবে। এমবিটিআই (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) একটি বহুল ব্যবহৃত ব্যক্তিত্বের ধরণের মূল্যায়ন সরঞ্জাম। এটি তথ্য প্রক্রিয়াকরণ, সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি এবং বাহ্যিক আচরণগুলিত...
আপনি কি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে চান, আপনার সম্ভাব্যতা এবং শক্তিগুলি আবিষ্কার করতে চান, আপনার পক্ষে উপযুক্ত একটি ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশ খুঁজে পেতে এবং আপনার নেতৃত্ব এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নতি করতে চান? যদি আপনার উত্তরটি হ্যাঁ হয় তবে আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত এমবিটিআই-সম্পর্কিত বইগুলি মিস করবেন না, যা আপনাকে মনোবিজ্ঞানের একেবারে নতুন জগতে নিয়ে যাবে, আপনাকে নিজেকে জানতে, অন্যকে বুঝতে...
এমবিটিআই ফ্রি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা শেষ করার পরে, অনেক লোক কৌতূহলী হবে: 'আমি কেন সবসময় দীর্ঘদিন বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ না করে থাকি?' 'আমি অবশ্যই সম্পর্কটি বজায় রাখতে চাই, তবে বিব্রতকর অবসান না হওয়া পর্যন্ত আমি সর্বদা এটি বিলম্ব করি?' বিশেষত অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা (যেমন আইএনএফপি, আইএসএফজে, আইএনটিজে ইত্যাদি) প্রায়শই 'যোগাযোগে থাকা' এবং 'থাকার দূরত্ব' এর মধ্যে ঘোরাফেরা করে। এটি এমন নয় ...
এমবিটিআই এবং এনিয়েগ্রাম দুটি সাধারণ ব্যক্তিত্বের মডেল যা সাধারণত আজ ব্যবহৃত হয় এবং তারা লোকদের তাদের ব্যক্তিত্ব, অনুপ্রেরণা এবং আচরণগুলির অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের একটি উপায় সরবরাহ করে। এই মডেলগুলি কেবল ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করে না, তবে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কেরিয়ার বিকাশ ইত্যাদি উন্নত করার ক্ষেত্রে দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে। এমবিটিআই টাইপ ষোল ব্যক্তিত্ব এমবিটিআই...
আপনি কি কখনও এমন দৃশ্যের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন: গভীর রাতে আপনার প্রিয় ব্যক্তির সাথে চ্যাট করা, সমস্ত গোপনীয়তা ভাগ করে নেওয়া, তবে সর্বদা 'ভাল বন্ধু' হিসাবে চিহ্নিত করা হয়? মনোবিজ্ঞানে, 'আরও ভাল বন্ধুত্বের এই রাষ্ট্রকে, প্রেমিকের চেয়ে কম' বলা হয় 'সংবেদনশীল বন্ধুত্বের অঞ্চল', এবং এর মূল বিষয় হ'ল 'ব্যক্তিগত প্রকাশের বিভ্রান্তি' কাজ করছে - আপনার শুভেচ্ছাকে দেখানোর উপায়টি অন্য পক্ষের ব্যক্তিত্বের ধর...
সাইকোস্টেস্ট কুইজ আপনাকে নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য নিখরচায়, দ্রুত এবং নির্ভুল এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সরবরাহ করে। এখনই পরীক্ষা শুরু করুন: মাইয়ার্স-ব্রিগস পরীক্ষা এমবিটিআই কী? এমবিটিআই হ'ল মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকটির সংক্ষেপণ। এটি একটি স্ব-প্রতিবেদন প্রশ্নাবলী যা ব্যক্তিদের 16 টি বিভিন্ন 'মনস্তাত্ত্বিক প্রকার' বা 'ব্যক্তিগত ধরণের' তে শ্রেণিবদ্ধ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ...
