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星座真的能影響我們的生活嗎?這篇文章告訴你答案

星座的歷史和起源 ! 星座是一種西方文化的產物,它將人類的出生日期按照太陽在黃道上的位置分為12個區域,每個區域對應一個星座,每個星座有其獨特的性格、愛情、事業、運勢等特徵。每個星座都代表了一個神話人物或故事,例如金牛座就是宙斯變成的白牛,天蠍座就是赫拉派來殺死獵戶座的蝎子,雙子座就是宙斯的兒子卡斯托爾和波呂杜克斯等等。星座不僅反映了人們對天空的觀察和想像,也反映了人們對自己和他人的看法和期望。很多人都喜歡透過星座來了解自己和他人,甚至用星座來引導自己的生活和決策。但是,星座真的有科學根據嗎?星座真的能準確地描述一個人嗎?星座真的能預測未來嗎? 星座的概念最早可以追溯到古巴比倫時期,當時的人們將天空劃分為12個區域,並根據區域內的主要星群命名為不同的動物或神話人物。這些星群被稱為“恆星星座”,它們是固定不變的。而我們今天所說的“黃道十二宮”,則是根據太陽在一年中沿著黃道運行的軌跡劃分...

職業三葉草模型解析:平衡興趣、能力與價值,成就生涯的成功之道

在職場中,很多人感到迷茫,不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具,幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思,從而找到職業發展的平衡點,走出困境。 一、什麼是職業三葉草模型? 職業三葉草模型由三個核心要素構成:興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時,職業才能達到良性循環。 興趣:興趣是指個人對某個事物或工作的熱情,是持續投入的內在動力。 能力:能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備,是將興趣轉化為實際成果的基礎。 價值:價值是指工作帶來的回報,包括物質報酬和精神滿足,如成就感、認同感等。 三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環:興趣驅動學習,提升能力;能力幫助創造價值;而價值的實現又會增強興趣與動力。 二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...

如何評估自己的職業能力和興趣?

評估自己的職業能力和興趣,是製定職涯規劃的關鍵步驟。以下是一些方法,幫助我們更了解自己並找到適合的職業方向: 1. 自我分析:回顧過去的工作經歷和學習經歷,總結自己的技能、專長和興趣,並思考哪些工作能夠讓自己感到滿足和有成就感。 2. 專業測試:可以參加PsycTest官網提供的免費專業的職業測試,如MBTI、DISC等,透過測試結果了解自己的性格特徵和適合的職業類型。 3. 求職諮詢:向職業規劃師或擁有豐富職業經驗的人求助,他們可以幫助分析個人的技能和興趣,並提供職業建議。 4. 實習和志工工作:透過實習和志工工作來嘗試不同領域的工作,了解自己的興趣和適應能力,以便更好地選擇職業方向。 5. 繼續學習:不斷學習新知識和技能,提升自己的競爭力,並適應不同領域的職業需求。 總之,有效的自我評估包括使用專業的評估工具如霍蘭德職業興趣測試,採用自我剖析法等方法進行深入的自我探索,並結...

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!
你有沒有遇過這樣的情況:你跟別人說話,但是對方好像不懂你的意思,或不同意你的觀點,甚至跟你吵架。你覺得很委屈,很生氣,很無奈。你想,為什麼溝通這麼難? 其實,溝通並不是一件很難的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以讓你和別人的溝通變得更順暢,更有效,更愉快。溝通的目的是什麼呢?是為了讓自己和對方都感覺很好,而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼,你要怎麼做才能達到這個目的呢?下面,教你一些溝通的方法和技巧,讓你的溝通能力提升一個檔次。 溝通的三個目的 首先,你要明白,溝通的目的有三: 1. 放大正面心情,表達愛與關懷,分享快樂; 2. 釋放負面情緒,尋求協助; 3. 提出某些建議以產生良好的結果。 你和別人溝通的時候,要想一想,你的目的是哪一個,然後選擇合適的方式和語言。例如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多誇獎對方,多說一些正面的話,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...

面試嘴笨怎麼辦?這些方法可以幫助你提升口語表達能力

面試是求職者展現自己的能力和個性的重要機會,也是決定是否能成功入職的關鍵因素。然而,很多人在面試時會遇到一個尷尬的問題:嘴笨。 嘴笨是指在特定的環境或情境下,說話不流暢、不清晰或不合適的現象。嘴笨的人可能會在面試中出現以下情況: 說話結巴,語無倫次 說話含糊,表達不清 說話過快,語速不穩 說話過慢,語氣不堅 說話過多,囉嗦不切 說話過少,簡單無趣 說話不恰當,得罪面試官 這些情況都會影響面試的效果,讓面試官對你的印像打折扣,甚至可能導致你失去工作機會。 那麼,面試嘴笨怎麼辦呢?有沒有什麼方法可以幫助你提升口語表達能力,讓你在面試中更有自信和流暢呢? 答案是肯定的。本文將為你介紹一些可以幫助你克服面試嘴笨的方法,讓你在面試中表現出色,贏得面試官的青睞。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48w...

10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,你一定要知道!

10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,你一定要知道!
如果你想提升你的溝通能力,那你一定要看完這篇文章。我們將為你分享10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,讓你的表達更有效,更吸引人,更互動。 測測你的溝通能力能有多高,測驗地址:測測你的溝通能力能有多高 1、養成表達思考的習慣 你要常常思考你感興趣的問題,並用自己的話把思考的內容表達出來。這樣,你就能累積更多的表達素材,讓你的語言更豐富,更有深度。 2.開口前思考對方的目的 你要根據對方的意圖,選擇適當的話語,避免陷入對方的陷阱,或偏離對方的關注點。這樣,你就能更能掌握溝通的方向,讓對方更信任你,更尊重你。 3、以聽帶說 你要善於傾聽對方的話語,從中獲得有用的信息,同時也給自己一些思考的時間。你可以針對一個點提問,引導對方繼續表達,或回饋自己的理解,確認對方的意思。這樣,你就能更清楚知道對方的想法,也能讓對方感受到你的關注,增加溝通的效果。 4、引導對方的表達 你要學會說聽...

免費MBTI測試:發現你自己的性格類型,探索內心深處的你!

你想了解自己的性格類型嗎?你想了解你的個性、天賦、職業興趣和行為偏好嗎?現在,我們為你提供了免費的MBTI測試,幫助你探索內心深處的你,發現你真正的自我。 什麼是MBTI測試? MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的縮寫,是一種用於確定個人心理類型的測驗。它透過四個向度-內向vs外向、感覺vs直覺、思考vs情感、判斷vs知覺,來描述個人的人格類型。 MBTI測試已經被廣泛使用於心理健康、招募和職業規劃等領域。 MBTI測試如何幫助你? MBTI測驗可以幫助你了解自己的人格類型,包括你的偏好、行為方式、職業興趣和優缺點。了解自己的性格類型可以幫助你更了解自己,做出更好的職業選擇和人生決策。 我們的測試是如何進行的? 我們的測試是免費的、快速的和準確的。測試過程非常簡單,只需花費5-15分鐘的時間,回答一些關於你自己的問題。測驗結果將提供你的性格類型和相...

MBTI 16型人格中,誰是最難追的「神仙」?快來看看你的難追指數!

MBTI 16型人格中,誰是最難追的「神仙」?快來看看你的難追指數!
你想知道MBTI 16型人格中,哪些類型是最難追的嗎?你想了解自己的性格類型和追求方式嗎?那就來看看這篇文章吧!這裡我們將根據MBTI 16型人格的特點,給出不同類型的難追指數,從C級到SSS級,總共五個等級。你可以透過這些訊息,找出自己的優勢和劣勢,以及如何提升自己的魅力和吸引力。同時,我們也會提供一個免費的MBTI測試網站,讓你可以快速了解自己的性格類型。快來跟我們一起探索吧! 免費MBTI測試網站 如果你還不清楚自己的MBTI類型,或者想要重新測試一下,你可以點擊這個連結:https://psyctest.cn/mbti/。這個網站提供了中文的MBTI測試題目,只需要回答一些簡單的問題,就可以得到你的性格類型和詳細的分析報告。你也可以和你的朋友一起做,看看你們的個性類型是否相配。 MBTI 16型人格的難追指數 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_...

想要成為情緒智商高的人需要學習哪些心理特質?

我們常說的情緒智商,其實是指情緒智力(Emotional Intelligence),它是單指控制情緒的能力嗎?情緒智力高的人有什麼心理特質?情緒智力是天生還是後天培養的呢? 情緒智力是什麼? 首先,從情緒智力的角度看的話,情緒並不是雜亂無章,亦不是與理性(rationality)對立的,它其實更是幫助我們調節環境的功能。情緒對專注力、記憶、學習、社交、決策等都有正面幫助,而情緒智力是指對情緒和情緒訊息進行推理和思考的能力。一般認為情緒智力高的人能夠更準確和有效地處理與情緒相關的問題,例如:辨識表情傳達的情緒以及情緒背後的意思(如理解對方在傷心時希望獨處),以及能夠更好地管理自己和他人的情緒。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaye2icz5HSbwbibjJwBXfp8JVx4jfSicwIygJI3A4Ric9rUpBk...

建立心理韌性:與自己的脆弱共處

每个人的人生总会遇到一些波折,不论是每天要面对的工作挑战,又或是一些重大的创伤经历。而决定我们有多能消化和调节不同的压力和生命转折的关键,便是我们的心理韧性。这也是一个内心强大的人必定会拥有的能力。 什么是心理韧性? !心理韧性 美国心理学会(American Psychological Association)指出,心理学家将心理韧性(Resilience)定义为能够调节逆境、创伤等经历,以及来自生活各方面巨大压力来源的能力。压力来源可包括:家庭冲突、人际关系问题、严重健康问题、工作环境和经济压力等。 如果一个人具备心理韧性,便能拥有从艰辛经历中「低谷反弹」的能力,并会获得与之同来的显著个人成长。而如果能持续具备这种能力,则能让人在生命上持续地成长和进步,走过不同高高低低的难关。 什么不是心理韧性? !心理韧性 我们现在已经知道了什么是心理韧性,但其实我们更加需要知道的是,...
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