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BDSM è un termine usato per descrivere una serie di modelli correlati di comportamento sessuale umano e ha attirato molta attenzione nella comunità dell'alfabeto. Il BDSM è la combinazione dei primi caratteri di bondage e disciplina (BD), dominanza e sottomissione (DS), sadismo e masochismo (SM). Questi termini sono ampiamente discussi nella società moderna e non si limitano alle discussioni sulle...
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I precedenti spettacoli di varietà come 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' e 'Samsung Intelligence Express' hanno tutti dimostrato la genialità e il fascino della saggezza umana. Questi programmi di competizione della conoscenza non solo consentono al pubblico di acquisire conoscenze illuminanti attraverso l'intrattenimento, ma consentono anche all'intelligenza e alla saggezza di completarsi a vicenda...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
Il più grande contributore della psicologia allo studio del subconscio deve rendere omaggio al grande psicologo Freud! Freud ha utilizzato il suo metodo psicoanalitico unico per dipingerci un diagramma della struttura psicologica tridimensionale. Credeva che la psicologia tradizionale fosse solo lo strato superficiale della psicologia, cioè lo strato della coscienza, e ci sono ancora altre cose ne...
L'Holland Vocational Interest Test è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria dell'interesse professionale di Holland. È ampiamente utilizzato per aiutare le persone a comprendere i propri interessi e attitudini professionali, in modo da pianificare percorsi di sviluppo professionale in modo più scientifico. Questo test è appositamente combinato con la situazione reale delle ...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
In effetti, la natura umana ha dei punti deboli. Il motivo per cui le persone hanno dei punti deboli è che sono influenzati dalle proprie emozioni. A volte, di fronte alla fiducia, vengono facilmente sfruttati perché, in effetti, tutte le persone che lo sono sono miopi. Tutti hanno dei punti deboli, ma dopo aver ricevuto una lezione, devi imparare a trarne insegnamento e tenere d'occhio tutto. Fai...
Subconscio è un termine psicologico. 'L'istinto umano è una parte subconscia del cervello' si riferisce alla parte inosservata delle attività psicologiche umane ed è il 'processo di attività mentale che si è verificato ma non ha raggiunto lo stato di coscienza'. Freud divise ulteriormente il subconscio in due parti, il preconscio e l'inconscio. Alcuni lo tradussero anche come preconscio e subconsc...
Il posto di lavoro è come un campo di battaglia, dove ci sono molte cose in cui tu e io ti tradiamo. Se non stai attento, potresti cadere in un abisso e non essere in grado di salvarti. Tuttavia, sul posto di lavoro, è difficile competere con gli altri senza persone intelligenti Anche in Non hai intenzione di danneggiare gli altri sul posto di lavoro, ma chi può essere sicuro che il tuo percorso a...
