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Impressions immédiates
Le BDSM est un terme utilisé pour décrire un certain nombre de modèles de comportement sexuel humain, et il a attiré beaucoup d'attention dans la communauté de l'alphabet. Le BDSM est la combinaison des premiers caractères du bondage & discipline (BD), de la domination & soumission (DS), du sadisme & du masochisme (SM). Ces termes sont largement débattus dans la société moderne et ne s...
savez-vous? Le bâtiment auquel vous aspirez le plus dans le parc peut faire allusion à vos perspectives de carrière et à votre attitude dans la vie.
Ce n'est pas seulement un choix simple, mais aussi un miroir qui reflète votre monde intérieur.
Venez passer ce test de sélection de bâtiment : révélez votre potentiel de carrière, explorez votre subconscient et découvrez vos véritables aspirations ...
Les émissions de variétés précédentes telles que 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' et 'Samsung Intelligence Express' ont toutes démontré l'éclat et le charme de la sagesse humaine. Ces programmes de concours de connaissances permettent non seulement au public d'acquérir des connaissances grâce au divertissement, mais permettent également à l'intelligence et à la sagesse de se compléter dans la compét...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Le plus grand contributeur de la psychologie à l'étude du subconscient doit rendre hommage au grand psychologue Freud ! Freud a utilisé sa méthode psychanalytique unique pour nous peindre un diagramme de structure psychologique en trois dimensions. Il croyait que la psychologie traditionnelle n'est que la couche superficielle de la psychologie, c'est-à-dire la couche de conscience, et qu'il y a en...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
En fait, la nature humaine a des faiblesses. La raison pour laquelle les gens ont des faiblesses est qu'ils sont affectés par leurs propres émotions. Parfois, face à la confiance, ils sont facilement exploités parce qu'ils ont baissé leurs défenses intérieures. les myopes sont en quelque sorte. Tout le monde a des faiblesses, mais après avoir reçu une leçon, il faut apprendre à en tirer des leçons...
Le subconscient est un terme psychologique. « L'instinct humain est une partie subconsciente du cerveau » fait référence à la partie inaperçue des activités psychologiques humaines et correspond au « processus d'activité mentale qui s'est produit mais n'a pas atteint l'état de conscience ». Freud a ensuite divisé le subconscient en deux parties, le préconscient et l'inconscient. Certains l'ont éga...
Le lieu de travail est comme un champ de bataille, où il y a beaucoup de choses où vous et moi vous trompons. Si vous ne faites pas attention, vous risquez de tomber dans un abîme et de ne pas pouvoir vous sauver. rivaliser avec les autres sans certaines personnes intelligentes. Même en Vous n'avez pas l'intention de nuire aux autres sur le lieu de travail, mais qui peut être sûr que votre chemin ...
