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Der Begriff „BDSM“ beschreibt eine Reihe verwandter Muster menschlichen Sexualverhaltens und hat in der Alphabet-Community große Aufmerksamkeit erregt. BDSM ist die Kombination der ersten Charaktere von Knechtschaft & Disziplin (BD), Dominanz & Unterwerfung (DS), Sadismus & Masochismus (SM). Diese Begriffe werden in der modernen Gesellschaft häufig diskutiert und beschränken sich nicht...
wissen Sie? Das Gebäude im Park, nach dem Sie sich am meisten sehnen, könnte einen Hinweis auf Ihre Berufsaussichten und Ihre Lebenseinstellung geben.
Dies ist nicht nur eine einfache Wahl, sondern auch ein Spiegel, der Ihre innere Welt widerspiegelt.
Kommen Sie und machen Sie diesen Gebäudeauswahltest: Entdecken Sie Ihr Karrierepotenzial, erforschen Sie Ihr Unterbewusstsein und entdecken Sie Ih...
Frühere Varieté-Shows wie „Lucky 52“, „Happy Dictionary“ und „Samsung Intelligence Express“ haben alle die Brillanz und den Charme menschlicher Weisheit demonstriert. Diese Wissenswettbewerbsprogramme ermöglichen es dem Publikum nicht nur, Wissen durch Unterhaltung aufzuklären, sondern ermöglichen auch, dass Intelligenz und Weisheit sich im Wettbewerb ergänzen. Vielleicht waren Sie ein treuer Zusc...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Der größte Beitrag der Psychologie zur Erforschung des Unterbewusstseins muss dem großen Psychologen Freud Tribut zollen! Freud nutzte seine einzigartige psychoanalytische Methode, um für uns ein dreidimensionales psychologisches Strukturdiagramm zu zeichnen. Er glaubte, dass die traditionelle Psychologie nur die Oberflächenschicht der Psychologie ist, das heißt die Bewusstseinsschicht, und dass e...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Tatsächlich hat die menschliche Natur Schwächen, weil sie von ihren eigenen Emotionen beeinflusst werden. Manchmal lassen sie sich angesichts von Vertrauen leicht ausnutzen, weil sie ihre inneren Abwehrkräfte geschwächt haben kurzsichtig sind irgendwie. Jeder hat Schwächen, aber nachdem man eine Lektion erhalten hat, muss man lernen, daraus zu lernen und alles im Auge zu behalten. Machen Sie einen...
In dieser Gesellschaft leben Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Vorlieben zusammen: Manche Menschen sind tatsächlich beliebt, andere sind einfach nur stolz auf sich und haben keine Ahnung, dass sie tatsächlich von anderen verachtet werden.
Ob in der Schule oder am Arbeitsplatz, es gibt immer Menschen auf der Welt, die nicht willkommen sind. Wie können Sie diese Personen identifiz...
Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld, auf dem es viele Dinge gibt, auf denen Sie und ich Sie betrügen. Wenn Sie nicht aufpassen, können Sie in einen Abgrund geraten und nicht in der Lage sein, sich selbst zu retten Sie haben nicht die Absicht, anderen am Arbeitsplatz zu schaden, aber wer kann sicher sein, dass Ihr Weg reibungslos verlaufen wird?
Was ist also der städtische Index am Arbeitspl...
