BDSM هو مصطلح يستخدم لوصف عدد من الأنماط المرتبطة بالسلوك الجنسي البشري، وقد اجتذب الكثير من الاهتمام في مجتمع الأبجدية. BDSM هو مزيج من الشخصيات الأولى من العبودية والانضباط (BD)، والهيمنة والخضوع (DS)، والسادية والماسوشية (SM). تتم مناقشة هذه المصطلحات على نطاق واسع في المجتمع الحديث ولا تقتصر على مناقشات التفضيلات الجنسية.
عالم BDSM واسع ومتنوع، ولكن هناك شخصيتان تهيمنان على هذا المجال، وهما '...
هل تعرف؟ قد يشير المبنى الذي تتوق إليه كثيرًا في الحديقة إلى نظرتك المهنية وموقفك الحياتي.
هذا ليس مجرد اختيار بسيط، ولكنه أيضًا مرآة تعكس عالمك الداخلي.
تعال وقم بإجراء اختبار اختيار البناء هذا: اكشف عن إمكاناتك المهنية، واستكشف عقلك الباطن، واكتشف تطلعاتك الحقيقية لحياتك المهنية!
يستكشف هذا الاختبار النفسي الفكرة المثيرة للاهتمام وهي أن الطريقة التي نفكر بها ونتصرف بها دون وعي يمكن أن تؤثر عل...
وقد أظهرت البرامج المتنوعة السابقة مثل 'Lucky 52' و'Happy Dictionary' و'Samsung Intelligence Express' تألق وسحر الحكمة الإنسانية. لا تسمح برامج المنافسة المعرفية هذه للجمهور باكتساب التنوير المعرفي من خلال الترفيه فحسب، بل تسمح أيضًا للذكاء والحكمة بأن يكمل كل منهما الآخر في المنافسة. ربما كنت من المشاهدين المخلصين لهذه البرامج، أو كنت دائمًا حريصًا على تجربة الإثارة والتحدي في المنافسة شخصيًا. عل...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
أعظم مساهم في علم النفس في دراسة العقل الباطن يجب أن يشيد بعالم النفس العظيم فرويد! استخدم فرويد طريقته الفريدة في التحليل النفسي ليرسم لنا مخططًا ثلاثي الأبعاد للبنية النفسية، وكان يعتقد أن علم النفس التقليدي ما هو إلا الطبقة السطحية لعلم النفس، أي طبقة الوعي، ولا تزال هناك أشياء أخرى في البنية النفسية هو مستوى اللاوعي الأكثر اتساعًا وتعقيدًا وسرية من الوعي. ثم قم بإجراء الاختبار النفسي التالي لت...
يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
في الواقع، الطبيعة البشرية لديها نقاط ضعف. السبب وراء وجود نقاط ضعف لدى الناس هو أنهم يتأثرون بمشاعرهم الخاصة. في بعض الأحيان، في مواجهة الثقة، يتم استغلالهم بسهولة لأنهم قللوا من دفاعاتهم الداخلية قصر النظر نوع من. كل شخص لديه نقاط ضعف، ولكن بعد تلقي الدرس، يجب أن تتعلم منه وتراقب كل شيء. قم بإجراء اختبار لمعرفة المكان الذي يتم فيه التخطيط لك بسهولة.
العقل الباطن هو مصطلح نفسي. 'الغريزة الإنسانية هي جزء اللاوعي من الدماغ' تشير إلى الجزء غير الملحوظ من الأنشطة النفسية البشرية، وهي 'عملية النشاط العقلي للناس التي حدثت ولكنها لم تصل إلى حالة الوعي'. كما قسم فرويد العقل الباطن إلى قسمين، ما قبل الوعي واللاوعي، كما ترجمه البعض على أنه ما قبل الوعي واللاوعي.
في نظرية فرويد النفسية، على الرغم من أن اللاوعي وما قبل الوعي والوعي هي ثلاثة مستويات مختلف...
مكان العمل يشبه ساحة المعركة، حيث توجد أشياء كثيرة نخدعك فيها أنا وأنت، إذا لم تكن حذرًا، فقد تقع في الهاوية ولا تتمكن من إنقاذ نفسك، ولكن في مكان العمل، يكون الأمر صعبًا تنافس مع الآخرين دون بعض الأشخاص الأذكياء. حتى أنك ليس لديك أي نية لإيذاء الآخرين في مكان العمل، ولكن من يستطيع التأكد من أن طريقك سيكون سلسًا؟
إذن ما هو المؤشر الحضري في مكان العمل؟ قم بإجراء اختبار صغير وممتع لاختباره، انقر فو...
