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自我效能感:你有多自信?
你是否经常怀疑自己的能力?你是否觉得自己无法实现自己的目标?你是否对自己的未来感到不安?如果你的答案是肯定的,那么你可能缺乏自我效能感。那么,什么是自我效能感?为什么它如此重要?如何提高自我效能感?本文将为你解答这些问题,帮助你提升你的自信心,实现你的梦想。
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自我效能感是什么?
自我效能感是指一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。它是心理学家阿尔伯特·班杜拉在社会认知理论中提出的一个重要概念。班杜拉认为,自我效能感是一个具体的、情境相关的、多维的和动态的概念,它不是一个固定的特质,而是一个可以提高的能力。
根据班杜拉的理论,自我效能感主要来自四个方面的信息:掌握经验、模仿经验、口头说服和生理反应。
1. 掌握经验是指个体通过成功地完成某项任务或实现某个目标而获得的正向反馈,它是自我效能感的最直接和最强大的来源。
2. 模仿经验是指个体通过观察和模仿他人的...
荣格八维+MBTI|ISFP,你有一个隐藏的自己,你知道吗?揭秘你的阴影功能人格!
你是否有过这样的经历,有时候你的行为和想法与平时完全不同,甚至让你自己都感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你的内心有一个完全不同的自己,与你的表面自己相互矛盾和冲突?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。
阴影功能人格是什么?它是如何形成的?它对你的人格和发展有什么影响?如何认识和利用你的阴影功能人格?本文将以ISFP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题,希望能给你一些启发和帮助。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个心理学概念,它源于瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为,人的心理结构由意识和无意识两部分组成,而无意识又分为个人无意识和集体无意识。个人无意识是指个人经历中被遗忘、压抑或忽视的...
你有没有瓦伦达心态?看看这个故事,你就知道了
瓦伦达的悲剧
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你可能听说过瓦伦达,他是美国一个著名的高空走钢丝表演者,他曾经在尼亚加拉大瀑布、大峡谷等地方完成了惊险的表演。
但是,在一次重大的表演中,他却不幸失足身亡。这是怎么回事呢?
他的妻子事后说,她就觉得这一次有不好的预感,因为他上场前总是不停地说,这次太重要了,不能失败,绝不能失败。而以前每次成功的表演,他只想着走钢丝这件事本身,而不去管这件事可能带来的一切。
原来,他是因为过于紧张和焦虑,而影响了自己的表现。他把自己的注意力都放在了结果上,而忘记了过程中的享受和乐趣。
瓦伦达心态的定义
后来,心理学家把这种为了达到一种目的而过于注重事情结果,总是患得患失的心态称为瓦伦达心态。
这种心态会让人失去自信和信心,导致自我怀疑和自我否定。它会让人忽略事物本身的价值和意义,而只看到外在的评价和回报。
瓦伦达心态会让人陷入一种恶性循环:越想成功,越容易失败;越怕失败,...
想要成为情商高的人需要学会哪些心理特质?
我们经常说的情商,其实是指情绪智力(Emotional Intelligence),它是单指控制情绪的能力吗?情绪智力高的人有什么心理特质?情绪智力是天生还是后天培养的呢?
情绪智力是什么?
首先,从情绪智力的角度看的话,情绪并不是杂乱无章,亦不是与理性(rationality)对立的,它其实更是帮助我们调节环境的功能。情绪对专注力、记忆、学习、社交、决策等都有正面帮助,而情绪智力是指对情绪和情绪信息进行推理和思考的能力。一般认为情绪智力高的人能够更准确和有效地处理与情绪相关的问题,例如:辨识表情传达的情绪以及情绪背后的意思(如理解对方在伤心时希望独处),以及能够更好地管理自己和他人的情绪。
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情绪智力高的人有什么心理特质?
Mayer-Salovey-Caruso(MSC)模型是用来拆解情绪智力的其中一个常见方法。这个模型指出情绪智力越高的人越会拥有以下的四个特质:
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超准MBTI 16型人格「气质特征」关键词!ESFP是万人迷、ISTJ冷酷的工作狂
近年来各大社群上都在热烈讨论MBTI16型人格,每个人格都有独特的性格及面向,透过解析能帮助你更快速了解自己、别人的真实个性等,这回带来网络爆红MBTI16型人格「气质特征」关键词!像ESFP是万人迷、ISTJ冷酷的组织者,快一起来看准不准!
如何进行MBTI 16型人格测试?
MBTI16型人格测试是一种简单而有趣的在线测验,你只需要回答一系列选择题(同意或反对),根据你的直觉和真实感受选择最符合你的答案,尽量避免选择中立的答案,而且要在12分钟内完成测试,就能得到你的人格类型和详细分析。
免费版MBTI 16型人格测试点击这里:https://www.psyctest.cn/mbti/
测试完毕后,赶快来看看你的气质特征是什么吧!
MBTI16型人格气质特征
MBTI16型人格气质特征:物流师ISTJ
稳重踏实的工作狂
ISTJ是一种严谨、务实、客观、冷静的人格类型,他们...
MBTI性格类型的恋爱气质和相配度
MBTI是一种广泛使用的人格测试,它将人们分为16种不同的性格类型,每种类型由四个字母代表。MBTI性格类型可以反映出一个人的思维方式、行为模式、价值观和情感倾向,从而影响他们在恋爱中的表现和选择。在这篇文章中,我们将探讨每种性格类型的恋爱气质,以及他们最适合的配对类型。
INFP(调停者)
INFP是一种理想主义的、富有创造力的、温柔的性格类型,他们在恋爱中追求真诚、深刻和浪漫的连接。他们喜欢与伴侣分享自己的梦想、想法和情感,也愿意倾听和理解对方的内心世界。他们不喜欢表面的、肤浅的或冲突的关系,而是希望找到一个能够激发他们灵感、支持他们成长、尊重他们价值观的灵魂伴侣。
INFP的最佳配对类型是ENFJ(主人公),他们是一种热情的、有责任感的、善于沟通的性格类型,他们能够给INFP提供情感上的认可、鼓励和安全感,同时也能欣赏和激发INFP的创造力和想象力。ENFJ和INFP在一起...
人生选择的三个悖论,你遇到过吗?
人生是一连串的选择,每一个选择都会影响我们的未来和幸福。但是,很多时候,我们在做选择的时候,并没有足够的知识和经验来支持我们,而是在一种不确定和盲目的状态下做出决定。这就导致了人生选择的三个悖论,让我们感到困惑和无奈。这三个悖论分别是:
1. 专业悖论:18 岁在对学科与知识一无所知的时候就被要求选择自己的专业。这个悖论让我们在没有充分了解自己兴趣和能力的情况下,就要决定自己未来的学习和发展方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的专业,从而影响了我们的学习效果和职业发展。
2. 工作悖论:22-25 岁在对商业世界运行规则毫无概念的时候就被要求选择工作方向。这个悖论让我们在没有充分了解市场和行业的情况下,就要决定自己未来的工作和职业方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的工作,从而影响了我们的工作效率和职业满意度。
3. 伴侣悖论:25-28 岁在对自己和人际关系一知...
李白的MBTI性格类型分析
什么是MBTI
MBTI是一种人格测试,它是根据心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪中叶开发的。MBTI的全称是迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator),它可以帮助人们了解自己的性格特征和偏好,以及与其他人的相似性和差异性。
MBTI将人格分为16种类型,每种类型由四个字母组成,分别代表了四个维度的偏好:
外向(E)或内向(I):表示一个人是更倾向于从外部世界还是内部世界获取能量和动力。
直觉(N)或感觉(S):表示一个人是更倾向于关注抽象的可能性还是具体的事实。
思考(T)或情感(F):表示一个人是更倾向于用逻辑和理性还是用价值和情感来做决定。
判断(J)或知觉(P):表示一个人是更倾向于有计划和条理还是有灵活和随意的生活方式。
!MBTI的4个维度偏好
MBTI的目的不是要给...
大学生求职秘籍:四大难题的应对策略,让你在求职中更有信心和竞争力!
大学生求职不再是一件轻松的事情,很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题,比如不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作,文凭不够硬,工作经验不足等。这些问题看似复杂,其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息,帮助你在就业市场上找到自己的位置。
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大学生求职四大难题及解决方案
在当前的就业形势下,大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题,比如:
我不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办?
我的文凭不够硬,该怎么办?
我不知道开多少薪水合适?
用人单位在招聘时都强调工作经验,面向毕业生的职位很少,或者几乎不招,该怎么办?
这些问题看似复杂,其实都有一些可行的解决方案。下面,我将针对每个问题,给出一些具体的建议,希望能对你有所帮助。
问题一:我不知道自己适合什么职业,找不到与专业对口的工作怎么办?
这是一个...
除了MBTI十六型人格外,收集了一大批免费的性格测试,一起来测测!
性格测试是一种通过一系列的问题或者任务,来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。
在网上,有很多不同类型的性格测试,有些是基于心理学理论的,有些是基于统计数据的,有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景,所以我们可以根据自己的目的和兴趣,选择合适的性格测试来进行。
我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接,分享给大家,希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。
MBTI性格测试
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试,它将人的性格分为四个维度,每个维度有两个极端,共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式,以及与其他类型的人的相似点和差异点。
MBTI性格测试有不同的版本,题目的...